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Et Psychanalyse

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Formation de Coaching EFPP | À distance et certifiante

Devenez un coach certifié - Formation complète sur 12 mois

Je m'inscris maintenant

📅 3 rentrées par an : JANVIER - AVRIL - SEPTEMBRE

Pourquoi choisir le coaching EFPP comme voie de reconversion aujourd'hui ?

Une pédagogie pensée pour les adultes en reconversion

Notre approche pédagogique est spécialement conçue pour les professionnels en activité ou en transition. Modules progressifs, rythme adaptable et méthodes concrètes pour intégrer immédiatement les apprentissages.

Un format 100% en ligne, accessible à tous

Suivez votre formation depuis n'importe où, à votre rythme. Plateforme intuitive, visioconférences régulières et accompagnement personnalisé pour réussir votre projet professionnel.

Un accompagnement humain de A à Z

Vous n'êtes jamais seul dans votre parcours. Notre équipe pédagogique et votre formatrice experte sont présentes tout au long de votre formation, des premiers pas jusqu'à la certification.

Une certification reconnue et valorisante

Obtenez une certification EFPP qui vous ouvre les portes du métier de coach. Reconnue par les professionnels du secteur, elle atteste de vos compétences et de votre sérieux.

🎓 Devenez coach certifié EFPP

L'EFPP propose une formation complète et certifiante en coaching, conçue pour développer les compétences essentielles à l'accompagnement des individus et des équipes dans leur évolution personnelle et professionnelle. Cette formation unique vous permettra d'acquérir une expertise reconnue dans le domaine du coaching.
Le coaching est un vrai métier qui s'apprend, avec des compétences, une posture, une éthique.

Que vous soyez manager souhaitant développer vos compétences d'accompagnement, professionnel RH cherchant à vous spécialiser ou en reconversion vers les métiers de l'accompagnement, notre formation certifiante vous prépare à devenir un coach compétent et éthique.

Une formation certifiante dispensée par l'EFPP, référence dans la formation en sciences humaines depuis 2000.

🎥 Découvrez la formation en vidéo

📊 Ce qui rend cette formation unique et reconnue

12

Mois de formation complète

425h

De formation théorique et pratique

34

Cours dont mise en pratique

120

Stagiaires formés depuis 2024

Pour qui est faite cette formation de coaching ?

Tu veux adopter une posture de manager-coach pour mieux accompagner ton équipe ?

Vous souhaitez développer vos compétences d'accompagnement et adopter une posture de manager-coach pour mieux accompagner vos équipes dans leur développement professionnel et personnel.

Tu veux enrichir ta pratique RH avec les outils du coaching ?

Vous travaillez dans les ressources humaines et souhaitez enrichir votre pratique avec les outils et méthodes du coaching pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Tu es en reconversion et tu veux devenir coach ?

Vous souhaitez devenir coach pour accompagner en individuel, en équipe ou en développement personnel, afin de mettre votre passion pour l'accompagnement humain au service des autres.

Qu'allez-vous réellement savoir faire en tant que praticien en coaching ?

🧠 Maîtriser les fondamentaux

Comprendre et appliquer les concepts clés du coaching.

  • Posture du coach
  • Éthique et déontologie
  • Processus de coaching
  • Psychologie positive appliquée

🔍 Conduire un coaching

Mener des séances de coaching individuelles et collectives efficaces.

  • Établir le contrat de coaching
  • Techniques d'écoute active
  • Questionnement puissant
  • Gestion des résistances

💼 Développer votre activité

Découvrez des outils, conseils et ressources pour construire et structurer votre activité de coach : marketing, communication, gestion, supervision, réseau...

  • Des conseils concrets
  • Des astuces pratiques
  • Des plans d'action pour aider à se lancer de manière autonome

📋 Conditions d'obtention de la certification

Pour obtenir votre certification "Praticien en Coaching", vous devez valider :

📝 Système d'évaluation complet

  • 7 QCM intermédiaires de 20 questions chacun
  • Examen pratique et théorique (mémoire et séance de coaching)
  • Soutenance orale
  • Moyenne générale ≥ 12/20 pour valider la formation
  • Assiduité aux visioconférences et présence obligatoire à la journée d'entraînement

💡 Certification complète : Formation 100% en ligne
avec accompagnement personnalisé tout au long du parcours

📚 Programme détaillé - 34 cours spécialisés

📖 Module 1 : Fondements du coaching (Cours 1-6)

  • Cours 1 - Les bases : La posture du coach / La gestion des séances de coaching - Étymologie et Historique - Éthiques et déontologie - Les contre-indications à l'accompagnement en coaching - Différences entre le coaching, le mentorat et la thérapie - Les différentes approches et modèles de coaching
  • Cours 2 - Les circonstances du coaching : La relation d'aide - La posture du coach - Les principaux obstacles que rencontrent les coachs débutants - Marché du coaching
  • Cours 3 - Les principes du coaching : Responsabilité et compétences clés du coach - Les fondamentaux d'un entretien de coaching et les étapes du process - Jeux et enjeux de la demande - Fixer les objectifs - Quand le coaché bloque
  • Cours 4 - L'outil fondamental du coach partie 1 : Le questionnement - Art et Maîtrise du questionnement : approche maïeutique de Socrate / La questiologie - Questions fermées / ouvertes - Les différents types de questions et la reformulation - Méthodologie et exercices pratiques du premier entretien de coaching / grille de lecture RPBDC et le modèle GROW - Mise en pratique
  • Cours 5 - L'outil fondamental du coach partie 2 : Le questionnement, méthodes - La banque des questions - Les cinq pourquoi - La prise de décision - Les questions Elfe - Mise en pratique
  • Cours 6 - Écoute Active et accusé de réception : Les différents types d'écoute - L'écoute active - Le feed-back constructif / les pièges à éviter / la reformulation - Mise en pratique

🔍 Module 2 : Méthodologies et approches du coaching (Cours 7-14)

  • Cours 7 - L'utilisation de la PNL : La Programmation neuro linguistique dans le coaching - Outil : le méta modèle - Outil : le WAKOG - Outil : la ligne de vie - Outil : Swish pattern - Outil : le calibrage - Outil : le cercle d'excellence - Outil : technique d'ancrage - Mise en pratique
  • Cours 8 - L'utilisation de l'analyse transactionnelle : L'AT les fondamentaux - Les drivers dits messages contraignants - Le triangle dramatique - Le triangle gagnant - La roue des permissions de Gysa Jaoui - Mise en pratique
  • Cours 9 - L'utilisation de la métaphore : L'utilité de la métaphore dans le coaching - Outil : la métaphore du vélo - La métaphore une trame narrative - Mise en pratique
  • Cours 10 - L'approche Systémique : Palo Alto - Modèle VICA - Le blason familial - Le recadrage - Mise en pratique
  • Cours 11 - Le processus du biais de négativité : Le biais de négativité (théorie ou réalité ?) - Pourquoi voit-on négatif ? - Vaincre ses pensées négatives - Les bugs du langage - Revenir à l'instant présent face à l'Anxiété anticipatoire - Mise en pratique
  • Cours 12 - La psychologie positive : Identification et utilisation des forces personnelles du client - La pyramide de Maslow - Échelle de satisfaction de vie - Identification des forces personnelles - Compétences et qualités - Les appuis secourables ou bienheureuses - Notre système de valeur - L'amorçage psychologique - La cohérence cardiaque - Mise en pratique
  • Cours 13 - La confrontation positive : Conscient - préconscient - inconscient - Transferts et contre transferts - Croyances transferts projections - Les neurosciences - La procrastination - Calcul des risques face aux peurs - Dépasser les peurs - Mise en pratique
  • Cours 14 - L'utilisation des TCCE dans le coaching : Les colonnes de Beck - La TCCE et les émotions - Le langage émotionnel - Les émotions d'inconforts / émotions satisfaites - Le thermomètre émotionnel - Libérer les blocages émotionnels - L'échelle des comportements - L'EFT

🧠 Module 3 : Développement personnel et transformation (Cours 15-25)

  • Cours 15 - La construction identitaire : La Confiance et Estime de soi - Mettre en place ses limites - Les liens d'attachement de John Bowlby - Le syndrome de l'imposteur - Approfondir la connaissance de soi pour renforcer la confiance en soi - Exercices pratiques - Recueils
  • Cours 16 - Les perceptions : systèmes des croyances : Le monde des croyances - La boucle des croyances - Repérer les croyances limitantes et les questionner - Le back to center - Libération et croissance personnelle
  • Cours 17 - Les perceptions : Remplacer les scénarios limitants : Les 6 niveaux logiques appelé pyramide de Dilts - Le patch logique - Moi, j'ai des droits - Transformation des croyances limitantes - Formulation d'affirmations positives
  • Cours 18 - The Work : Technique de renversement de Byron Katie
  • Cours 19 - L'incontournable en coaching : Le Changement : Comprendre les obstacles aux changements et les dépasser - Les mécanismes du changement avec ses allers et retours - La courbe du deuil - La roue de Hudson - Le processus de la motivation - Le K.I.S.S
  • Cours 20 - Le monde émotionnel : Les réactions émotionnelles - L'intelligence émotionnelle de Goleman - Technique de gestion des conflits / Les jeux de pouvoirs
  • Cours 21 - La gestion du stress : Le stress - Définir ses niveaux de stress - Les visages du stress Burn-out / bore-out / Brown-out - Les réactions au stress - La sophrologie dans le coaching - Antidote au stress, la Concentration - La respiration abdominale - Relaxation dynamique - Réflexions et exercices
  • Cours 22 - La communication et ses principes : Adapter sa communication - Les méthodes de communication - L'Assertivité - Le DESC - La communication non violente dans le coaching
  • Cours 23 - La Colère Décodée : Comprendre ses Origines et ses Impacts - La colère décryptée - Comprendre la colère, élément clé dans l'accompagnement coaching - Les dix types de colères de Potter
  • Cours 24 - Les cinq blessures fondamentales : Trahison - Rejet - Abandon - Humiliation - Injustice - Le lâcher-prise / Le pardon - Recueil d'attention
  • Cours 25 - Explorer l'inconscient, voyage au cœur de soi : Les mécanismes de défenses - Apprivoiser son ombre - L'enfant intérieur - Travail sur les ombres intérieures

⚡ Module 4 : Outils avancés et techniques spécialisées (Cours 26-30)

  • Cours 26 - Le quadrant d'Ofman : Applications, limites et intégration du quadrant
  • Cours 27 - Les approches narratives : Conversation autour de la confiance en soi - L'Arbre de Vie - Les graines narratives (entrepreneurs) - Les plantes narratives (Famille / Couple) - Chemin de vie - Documentation Poétique - La carte mentale visuelle
  • Cours 28 - La roue de vie : Les quatre dimensions de l'Être
  • Cours 29 - La gestion du temps : Évaluation - La délégation - La matrice d'Eisenhower - Méthode 3X5 - La technique Pomodoro - La loi de Pareto - La loi de Parkinson - La loi de Murphy - Le CQQCOQP
  • Cours 30 - Outils d'évaluation de la personnalité : Le modèle DISC - L'Ennéagramme - Le MBTI

💼 Module 5 : Pratique professionnelle et développement (Cours 31-34)

  • Cours 31 - Le coaching de performance en entreprise : Les théories pour accompagner le changement en entreprise - Regard sur le changement - Le monde BANI : Naviguer dans la fragilité, l'anxiété et l'incompréhensible - Sa légitimité en situation de leadership - Les 6 styles de leader selon Goleman - La méthode Target - L'échelle des comportements - La pyramide de Lencioni - Coaching Le Co développement systémique
  • Cours 32 - Les contrats de coaching : Une base saine et claire - La gestion des contrats - Contrat avec intervention sous contrainte
  • Cours 33 - Le coaching et l'entrepreneuriat : Étude de marché - Les structures accompagnantes - Développer son réseau - Les statuts - Le business plan - Se fixer des objectifs à court terme
  • Cours 34 - L'Évolution du Coach : Le développement continu du coach - L'importance de l'auto-évaluation et de la réflexion personnelle - La supervision en coaching : pourquoi, quand et comment ? - La formation continue : rester à jour avec les dernières recherches et tendances en coaching - La gestion de sa propre santé mentale et bien-être

Comment se déroule la formation ?

💻

E-Learning

Plateforme intuitive avec cours théoriques et ressources pédagogiques

🎥

Visioconférences

Sessions en direct toutes les 2 semaines avec notre coach formatrice

📝

7 QCM intermédiaires

20 questions par QCM pour valider vos acquis progressivement

📋

Mémoire + Séance de coaching filmée + Soutenance

Rédaction d'un mémoire + Enregistrement d'une séance de coaching + Soutenance orale devant un jury

👨‍🏫 Votre formatrice experte pour vous accompagner dans cette aventure

Une professionnelle reconnue vous accompagne tout au long de votre formation, alliant expertise théorique et expérience pratique pour vous transmettre les compétences essentielles du coaching.

Patricia Hoël

Patricia Hoël

Coach en développement personnel & professionnel, auteure et formatrice EFPP praticienne en coaching

🎯 Experte en coaching

Ils et elles sont passés par là : leurs témoignages

"École très sérieuse avec des contenus pertinents. J'ai autant appris des cours que sur moi durant cette année riche en enseignements. Merci encore à Patricia Hoël pour la qualité de ses propos, la pertinence de ses cours et sa bienveillance. À recommander les yeux fermés 😊"

Isabelle Anquetil

Certifiée Praticien en Coaching EFPP

"Je finalise ma certification de Coaching après 1 an de formation intensive et je tiens à adresser mes sincères remerciements à l'EFPP et à Patricia HOËL, ma Formatrice et Coach dont l'expertise et la pédagogie ont été des piliers essentiels dans mon apprentissage. Grâce à son accompagnement, j'ai pu approfondir ma compréhension du coaching, non seulement sur le plan théorique mais aussi à travers des mises en pratique concrètes et enrichissantes."

Vanessa D

Certifiée Praticien en Coaching EFPP

"Je viens de terminer la formation de praticienne en coaching. D'une durée d'1 an, cette formation est riche en apports théoriques, en outils, en conseils pour se lancer professionnellement. Et tout cela concocté et animé par Patricia Hoël, une formatrice très pro, qui maîtrise son sujet, très bienveillante et pétillante qui a la volonté de répondre aux attentes et projets de tous. Les visios en collectif régulières ont permis aussi de pratiquer, débriefer sur les cours, d'échanger."

Mary Cappelletti

Certifiée Praticien en Coaching EFPP

Comment financer cette formation et la rendre accessible ?

📝 Frais de dossier unique

150€ pour 1 ou 2 formations sur la même rentrée
(Valable pour toutes nos formations - plus de 10 cursus disponibles)

 

🎓 Tarifs particuliers et transparence garantie

Formation complète sur 12 mois

50% DE RÉDUCTION - Tarif particuliers

Prix initial : 2 832€
1 416€ Formation complète sur 12 mois

💳 Paiement en 12x : sans frais, sans stress
118€/mois sur 12 mois - Sans frais supplémentaires

  • Formation complète sur 12 mois (425h)
  • 34 modules de formation
  • Visioconférences hebdomadaires
  • Certification EFPP "Praticien en Coaching"
  • Support technique inclus
S'inscrire maintenant

🏢 Tarif Entreprise / OPCO

Prise en charge professionnelle

2 832€ Tarif de base pour financement professionnel

🎯 Financement France Travail
👉 Découvrez nos solutions de financement

  • Formation complète sur 12 mois
  • Tous les avantages du tarif particulier
  • Documents pour prise en charge OPCO
  • Facturation entreprise
  • Accompagnement administratif
  • Devis personnalisé
  • Attestation de formation
  • Suivi renforcé
  • Support technique inclus
Demander un devis
 

💡 Nos solutions de financement

🏢 OPCO
Prise en charge entreprise
🎯 France Travail
Demandeurs d'emploi
💳 Paiement étalé
12 mensualités sans frais
🎓 Particuliers
50% de réduction

❓ Questions fréquentes

Il n'existe pas de diplôme obligatoire pour devenir coach. Le métier n'est pas réglementé en France. Cependant, une formation certifiante comme celle de l'EFPP est fortement recommandée pour acquérir les compétences, la posture et l'éthique nécessaires à l'exercice du coaching.

La meilleure formation de coach est celle qui combine théorie solide, pratique intensive et accompagnement personnalisé. Notre formation EFPP propose 425h de formation, 34 modules spécialisés et un suivi individualisé sur 12 mois. L'expérience de nos formateurs et la reconnaissance de l'EFPP depuis 2000 garantissent une formation de qualité.

Oui, légalement aucun diplôme n'est exigé pour devenir coach. Cependant, pour exercer avec sérieux et efficacité, une formation spécialisée en coaching est indispensable. Elle vous apporte la crédibilité, les outils et l'éthique nécessaires pour accompagner vos clients en toute sécurité.

Nous proposons 3 rentrées par an pour vous offrir plus de flexibilité : en JANVIER, AVRIL et SEPTEMBRE. Vous pouvez vous inscrire à tout moment et intégrer la prochaine session disponible. Les places étant limitées, nous vous conseillons de vous inscrire dès que possible.

Non, cette formation n'est pas éligible au CPF. Cependant, nous proposons d'autres solutions de financement : prise en charge OPCO, France Travail, ou facilités de paiement sur 12 mois sans frais.

Formation accessible dès 18 ans avec un niveau BAC+2 recommandé. Une expérience de 3 ans minimum est appréciée. Pour les stagiaires étrangers, un niveau B1 en français est requis. Une autonomie avec l'outil informatique est nécessaire.

Un module publié chaque semaine sur la plateforme, accompagné d'une visioconférence hebdomadaire. Formation de 120h sur 12 mois, avec des vacances scolaires (Zone B).

La certification vous permet d'exercer comme coach indépendant, coach interne en entreprise, ou d'enrichir votre pratique managériale. Vous pourrez accompagner des individus, des équipes et des organisations dans leur développement.

La formation délivre une certification EFPP de "Praticien en Coaching". L'EFPP est un organisme de formation reconnu depuis 2000 dans le domaine des sciences humaines et du développement personnel. Notre approche respecte les standards internationaux du coaching.

📧 Contactez-nous

Une question sur la formation ? Besoin d'informations complémentaires ?
Notre équipe est à votre écoute.

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